SECANDA | Karriere2026-03-11T11:29:24+01:00

SECANDA wartet schon auf Dich.
Schön, dass Du da bist!

Schaffe mit uns die digitale Welt von morgen und trage dazu bei, dass Menschen, Unternehmen und Institutionen ihre Daten sicher, einfach und effizient nutzen können.

Wir gestalten digitale Identitäten mit Verantwortung.

Bei SECANDA entwickeln wir Lösungen für digitale Identitäten, die Vertrauen schaffen und Sicherheit in digitalen Prozessen ermöglichen. Unsere Arbeit bildet die Grundlage dafür, dass Organisationen Identitäten verlässlich steuern und schützen können.

An unseren Standorten in Villingen-Schwenningen, Dresden, Köln und Nienhagen bei Celle arbeiten Teams aus IT, Security und Softwareentwicklung gemeinsam an Lösungen, die technologisch anspruchsvoll sind und in der Praxis bestehen.

Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das, an relevanten digitalen Lösungen zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem Umfeld weiterzu­entwicklen, das fachliche Tiefe, Stabilität und Zukunftsperspektiven verbindet.

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12 Gute Gründe für SECANDA

Freiraum zur persönlichen Entwicklung

Familien­freundlich

Sicherer Arbeitsplatz

Attraktive Standorte

Moderne Arbeits­umgebung

Team­zusammenhalt

Gesundheits­förderung

Faire Bezahlung

Benefits

Wert­schätzende Unternehmens­kultur

Professionelle Einarbeitung

Flexible Arbeits­gestaltung

Unsere freien Stellen

Nichts Passendes dabei? Einfach initiativ werden!
Gut möglich, dass du etwas kannst, was uns noch fehlt.

Starte in deine Berufswelt:
Dein Ausbildungsplatz bei SECANDA!

Du willst gern gern die neue Technologie-Ära bei SECANDA aktiv mitgestalten?
Dann bewirb dich für eine Ausbildung gleich hier. Wir freuen uns auf deine Talente.

IHK Logo Wir bilden aus

Willkommen bei SECANDA:
Einem Team, das zusammenhält, zusammenarbeitet und gemeinsam Zukunft gestaltet.

Bei SECANDA arbeiten Menschen zusammen, die mehr wollen als nur einen Job erledigen. Was uns ausmacht, ist eine Kultur, in der Offenheit und Vertrauen nicht bloß Worte sind, sondern jeden Tag gelebt werden. Wir begegnen uns auf Augenhöhe – vom ersten Tag an und unabhängig davon, welche Rolle jemand hat. Neue Kolleginnen und Kollegen werden sofort auf-, an die Hand und ernst genommen. Jeder wird gehört, jede Idee zählt, und die Türen stehen buchstäblich und im übertragenen Sinne immer offen.

Wer bei uns anfängt, merkt schnell: Hier zählt der Mensch. Hier kann man sich selbst entwickeln, ausprobieren, wachsen. Hier wird gemein­sam viel gelacht und gemeinsam viel bewegt. Und genau dafür suchen wir Menschen, die diese Kultur mittragen und weiterleben möchten.

Was dein zukünftiges Team sagt

Unsere Vielfalt macht uns stark

Bei SECANDA bringen wir unter­schiedliche Erfahrungen, Ideen und Perspektiven zusammen. Genau diese bunte Mischung macht unsere Arbeit lebendig und unser Team einzigartig.

Wir schaffen Vertrauen – heute und für die Zukunft

Wir entwickeln Lösungen, die Identi­täten schützen und Menschen Sicher­heit geben. Es fühlt sich gut an, et­was zu gestalten, das wirklich Bedeu­tung hat und gemeinsam jeden Tag ein Stück Zukunft mitzuschreiben.

Ein Umfeld, in dem Du wachsen kannst

Wir unterstützen einander, probieren Neues aus und geben Raum für Ent­wicklung. Bei uns zählt jede Stimme und wir freuen uns über jeden Schritt, den wir gemeinsam gehen.

Zusammenhalt, der sich echt anfühlt

Wir begegnen uns offen, respektvoll und mit Herz. Wir halten zusammen, hören einander zu und feiern Erfolge gemeinsam – große wie kleine.

Wir sind stolz auf unsere Erfolgsgeschichten

David Haiduk

David Haiduk
KEY ACCOUNT MANAGER

Ich präge bis heute maßgeblich den Vertriebs- und Business-Development-Bereich. Meine kaufmänni­sche Ausbildung bildet dabei das Fundament für meine strukturierte und lösungsorientierte Arbeits­weise im Vertrieb.

Im Fokus meiner Tätigkeit steht nicht der reine Pro­duktverkauf, sondern ein tiefgehendes Verständ­nis für die individuellen Herausforderungen unserer Kunden. Ich analysiere Anforderungen, identifiziere konkrete Pain Points und entwickle gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen passgenaue Lösungen – häufig auch jenseits standardisierter Produktan­sätze.

Meine Energie, Überzeugungskraft und mein ausge­prägter Teamgedanke machen mich zu einem wich­tigen Impulsgeber für Wachstum, starke Partner­schaften und nachhaltige Kundenbeziehungen bei SECANDA.

Dennis Seidel

Dennis Prescher
MITARBEITER SUPPORT ZEITERFASSUNG

Ich bin seit etwas mehr als einem Jahr Teil von SECANDA und habe im Bereich Support für Zeit­er­fassungssysteme gestartet. Dank meiner schnellen Auffassungsgabe, meines hohen Engagements und meines ausgeprägten Lernwillens konnte ich mich in kurzer Zeit tief in die Systeme und Prozesse einar­beiten.

Heute übernehme ich neben meinen Supportauf­ga­ben zunehmend Verantwortung in der Projekt­arbeit und unterstütze aktiv die Projektleitung im Bereich Zeiterfassung.

Mein beruflicher Hintergrund als Bankkaufmann, ergänzt durch Vertriebserfahrung, ermöglicht mir eine besonders kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise. Ich verbinde technisches Verständnis mit wirtschaftlichem Denken und klarer Kommuni­kation.

Durch meine dynamische und loyale Art bin ich fachlich wie menschlich zu einer festen Größe im Team geworden und stehe für eine Entwicklungs­kultur, in der Verantwortung und persönliches Wachstum bei SECANDA aktiv gefördert werden.

Paul Lelgemann

Paul Lelgemann
SOFTWAREENTWICKLER

Ich bin 2022 über das Team der Schomäcker GmbH Teil des SECANDA Konzerns geworden. Nach meinem Studium der Informatik an der Universität Duisburg-Essen habe ich mich schnell zu einem Entwickler entwickelt, der Technik konsequent aus Anwendersicht denkt.

In meiner Rolle als Softwareentwickler liegt mein Fokus nicht nur auf sauberem Code, sondern vor allem auf nachhaltigen, praxisnahen Lösungen für Endanwender, Betreiber und interne Service-Teams.

Was mich auszeichnet, ist meine hohe Eigeninitia­tive und mein ausgeprägtes Verantwortungsbe­wusst­sein. Ich arbeite strukturiert und qualitäts­orientiert und denke bei technischen Entschei­dungen stets über den unmittelbaren Lösungs­ansatz hinaus. Eine präzise und verbindliche Kommunikation ist für mich essenziell – sowohl im Austausch mit Kunden als auch im internen Team.

Damit leiste ich einen zentralen Beitrag zur Stabili­tät, Weiterentwicklung und Anwenderfreundlichkeit der SECANDA-Systeme.

Icon Standorte

15

Standorte bundesweit

Icon Mitarbeitende

170

Mitarbeitende

Icon Jahre

> 10

Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

Hier findest du uns

Sitz in Villingen-Schwenningen

Du erreichst unseren Hauptsitz Villingen-Schwenningen mit dem Auto über die B33, B523 und über die A81 oder mit den öffent­lichen Verkehrs­mitteln. Auch unsere weiteren Standorte in Dresden, Köln und Nienhagen (Celle) sind sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreich­bar.

Für weitere Fragen rund um den Bewerbungs­prozess ist unsere Personal Managerin, Yvonne Hätscher, für alle Standorte deine Ansprech­partnerin.

Folge dem Button und tritt mit uns in direkten Kontakt.

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Dein Schlüssel zu allen Antworten

Wie läuft der Bewerbungs­prozess ab?2026-03-04T16:49:31+01:00

Nach deiner Schnellbewerbung erhältst du von uns zunächst eine schriftliche Eingangsbestätigung. In der Regel laden wir dich direkt zu einem kurzen ersten Kennenlernen über Microsoft Teams ein – hier bekommst du bereits einen echten Eindruck von uns und unserer Kultur. Passt der erste Eindruck auf beiden Seiten, laden wir dich zu einem zweiten Gespräch mit dem jeweiligen Fachbereich ein. Dort tauschen wir uns noch intensiver über die ausgeschriebene Stelle und unsere Erwartungen aus. Hast du noch offene Fragen? Kein Problem – wir nehmen uns die Zeit, um alle Unklarheiten gemeinsam zu klären. Sind beide Seiten überzeugt, erstellen wir dir ein Angebot, besprechen die letzten Details – und freuen uns darauf, dich bald bei uns im Team willkommen zu heißen.

Welche Karrieremöglich­keiten habe ich bei euch?2026-03-04T16:50:27+01:00

Bei SECANDA findest du vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Durch unseren Wandel entstehen regelmäßig neue Aufgaben und Karrierechancen. Gezielte Weiterbildung ist für uns selbstverständlich – von Basistrainings über Spezialisierungen bis hin zu Angeboten, die auch deine persönlichen Interessen fördern. So kannst du dich bei uns fachlich wie auch persönlich weiterentwickeln.

Gibt es flexible Arbeits­zeiten?2026-03-04T16:50:43+01:00

Ja – bei uns gestaltest du deine Arbeitszeit flexibel und passend zu deinem Leben. Ob Teilzeit, Telearbeit oder mobile Arbeit: Im Team stimmt ihr euch ab, was am besten für euch funktioniert. Mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich.

Wie ist das Arbeitsklima?2026-03-04T16:53:54+01:00

Dich erwartet ein Arbeitsklima, das von Vertrauen, Offenheit und echter Wertschätzung geprägt ist. Feedback geben wir auf Augenhöhe – jede Stimme zählt. Unser starkes Team unterstützt sich standortübergreifend und lebt ein echtes Miteinander. Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft sind bei uns selbstverständlich. So entsteht eine Teamdynamik, in der man gerne arbeitet und sich langfristig zuhause fühlt.

Welche Benefits bietet SECANDA?2026-03-04T16:51:43+01:00

Bei SECANDA findest du mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz. Dich erwartet ein Umfeld, das Stabilität mit echter Wertschätzung verbindet. Dazu gehören ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen und die Möglichkeit, deine Arbeitszeit an deine Lebensphase anzupassen. Wir begleiten dich mit einem klaren Onboarding, gezielter Weiterbildung und vielen Benefits – von Gesundheitsangeboten über E-Bike-Leasing bis hin zum Kita-Zuschuss. Auch der Teamgeist kommt bei uns nicht zu kurz: Gemeinsame Events, ein offener Dialog und echte Zusammengehörigkeit prägen unseren Alltag. Kurz gesagt: Wir schaffen Rahmenbedingungen, die dir Sicherheit geben – und gleichzeitig Freiraum lassen, dich zu entfalten.

Wie wird die Einarbeitung gestaltet?2026-03-04T16:52:00+01:00

Bei SECANDA legen wir großen Wert auf einen gelungenen Einstieg. Mit individuellen Einarbeitungsplänen und professionellem Mentoring sorgen wir dafür, dass du Schritt für Schritt in deinen neuen Arbeitsbereich hineinwächst. Du bekommst klare Strukturen, feste Ansprechpersonen und die Unterstützung, die du brauchst, um dich schnell zurechtzufinden. So lernst du nicht nur deine Aufgaben kennen, sondern wirst von Anfang an Teil unseres Teams – bestens vorbereitet für deinen erfolgreichen Start.

Welche Qualifikationen sind für die Bewerbung entscheidend?2026-03-04T16:52:13+01:00

Das hängt von der Position ab. Wichtiger als perfekte Lebensläufe sind uns aber Leidenschaft für die Aufgabe, Eigenverantwortung, Teamgeist und der Wunsch, wirklich etwas zu bewegen. Bei SECANDA zählen nicht nur Skills – sondern auch Persönlichkeit, Offenheit und Freude daran, gemeinsam Neues zu schaffen.

Wer ist der Ansprechpartner für meine Bewerbung?2026-03-04T16:52:28+01:00

Bei Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsprozess oder zu anderen Anliegen ist unsere Personalmanagerin Yvonne Hätscher mit Freude für dich da.

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